Acuerdo de “Paritarias” por mayoría, de los empleados municipales de Ramallo, ATE rechazo la propuesta.

Después de diez reuniones llegaron a un acuerdo por mayoría, las  paritarias de los gremios municipales al reunirse con el Ejecutivo Municipal 

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Por mayoría, aceptaron la última oferta de aumento que establecía 1500 pesos retroactivos a marzo, un 8% en dos pagos, 4% en agosto y otro 4% en octubre más una cláusula gatillo para reconsiderar la inflación en el mes de julio.

ACUERDO DE PARITARIAS FINALIZADO.
Se terminó de decidir el aumento conseguido por la mayoría de los activos , facultad que solo posee el SOEM, logrando un aumento de 26% en el ciclo 2017.

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Se desglosa de la siguiente manera : Una suma fija de $ 1500 , remunerativo y retroactivo al mes de marzo, una suma del 4% en el mes de agosto y otro 4% ( tomado en base al sueldo del mes de febrero) que se sumará al sueldo a partir de Octubre. Todo esto con una cláusula Gatillo que nos sentará en la mesa de diálogo y la re apertura de las paritarias en el caso que la inflación supere el aumento. 
Seguiremos mejorando las condiciones durante las reuniones de convenio colectivo. 


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En la reunión de este lunes, los gremios que estuvieron presentes “SOEM, Municipales y Cicop ” aceptaron la ultima propuesta.

ATE estuvo ausente y mantuvo su rechazo al ofrecimiento.

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ATE Informa

Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Seccional Arrecifes, Salto y Ramallo, queremos expresar nuestra disconformidad y remarcar que no estamos de acuerdo con el aumento de pauta salarial establecido por el Departamento Ejecutivo Municipal de Ramallo.

Además queremos resaltar que más allá del resultado de la paritaria, ATE ha sido consecuente con el voto de la asamblea de los trabajadores que consideró la propuesta de aumento salarial insuficiente, por lo que la asamblea analizará lo pasos a seguir.